La commission de présélection arrête, par ordre de mérite, la liste des candidates et candidats présélectionnés selon le classement décroissant du total des notes finales de présélection, après application informatique des critères de présélection prévus à l’article 4 de l’arrêté du ministre de l’intérieur n° 1338 -18 cité ci-dessus. Il s’agit des diplômes obtenus, de l’expérience professionnelle et de l’âge à la date des épreuves d’admissibilité.
Les candidates et candidats présélectionnés sont invités, selon le classement précité et via le site électronique du concours, à téléverser leurs dossiers de candidature pour être examinés par la commission de présélection. L’opération de téléversement des dossiers est prévue sur le site électronique précité du concours du mercredi 23 avril 2025 au mercredi 30 avril 2025 à 16h30.
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Un formulaire téléchargeable à partir du site électronique du concours (concours.interieur.gov.ma) dûment signé par la candidate ou le candidat. Ce formulaire vaut déclaration sur l’honneur de l’authenticité des renseignements qu’il contient ;
- Une copie de l’original des diplômes obtenus ;
- Une copie de l’original des relevés de notes des années d’études en licence ou en diplôme équivalent, pour les titulaires du diplôme de licence ou diplôme équivalent ;
- Une copie de l’original des relevés de notes des années d’études en licence et en master ou en diplôme équivalent, pour les titulaires des diplômes de licence et de master ou diplômes équivalents ;
- Une copie recto-verso de l’original de la carte nationale d’identité électronique ;
- Une attestation médicale certifiant la taille de la candidate ou du candidat, délivrée par un médecin du secteur public ou privé, selon le modèle à télécharger sur le site du concours ;
- Une photo d’identité récente de la candidate ou du candidat ;
- Une copie récente de l’arrêté d’équivalence pour les titulaires de diplômes délivrés par des établissements supérieurs étrangers ;
- Une autorisation de participation au concours délivrée par l’administration employeuse, et une copie de l’arrêté de nomination pour les candidates ou candidats fonctionnaires ou une copie du contrat de travail pour les candidates ou candidats contractuels avec l’administration ;
- Toute pièce attestant de l’authenticité des renseignements contenus dans le formulaire de déclaration sur l’honneur.
Ne sont pas acceptés les dossiers de candidature qui :
- Ne remplissent pas la condition d’inscription préalable sur le site électronique du concours ;
- Ne contiennent pas les pièces demandées, dont celles justifiant l’authenticité des informations contenues dans le formulaire de déclaration sur l’honneur, ou dont les pièces ne sont pas conformes aux renseignements contenus dans le formulaire précité, même s’ils remplissent la condition d’inscription en ligne précitée ;
- Sont déposés hors délais ;
- Sont présentés par les candidates et candidats qui n’ont pas, à deux reprises, réussi à passer ce concours avec succès.
Les candidates et candidats admis définitivement à la présélection sont avisés via le site électronique du concours. Cet avis électronique vaut convocation pour la participation aux épreuves de l’étape d’admissibilité.
Les candidates et candidats retenus pour passer les épreuves écrites sont tenus de télécharger leurs convocations à partir du site électronique du concours.
II – Epreuves du concours :
Conformément aux articles 7, 8 et 9 de l’arrêté du ministre de l’intérieur n° 1338 -18 précité, le concours se déroule en deux étapes :
- Une étape d’admissibilité qui comprend deux épreuves écrites :
- Une épreuve de dissertation en langue arabe portant sur un sujet d’actualité relatif à la gouvernance territoriale et au développement territorial (durée : trois heures ; coefficient 3). Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire ;
- Une épreuve en langue étrangère qui comporte :
- Une dissertation portant sur un sujet d’actualité juridique, politique, économique, sociale ou environnementale (durée : trois heures ; coefficient 3). Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire ;
- Un questionnaire à choix multiples ou à réponses courtes portant sur la culture et les connaissances générales, notamment celles relatives à l’histoire et au fonctionnement des Institutions Nationales, aux règles du comportement citoyen et à l’organisation et aux missions du Ministère de l’Intérieur (durée : une heure trente minutes ; coefficient 4). Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire.
Sont admis à passer les épreuves de l’étape d’admission, dans une proportion égale à quatre fois au plus le nombre des postes à pourvoir, les premiers candidates et candidats classés par ordre de mérite des notes obtenues aux épreuves de l’étape d’admissibilité.
- Une étape d’admission qui comporte deux épreuves :
- Un test psychotechnique/assessment comportant :
- Un test d’évaluation psychotechnique destiné à évaluer le profil psychologique des candidates et candidats. Sont considérés comme ayant échoué au concours, les candidates et candidats sujets d’un avis d’inaptitude à exercer le métier d’agent d’autorité, suite au résultat de cette évaluation ;
- Un test d’assessment destiné à placer la candidate ou le candidat dans une situation de simulation, individuelle ou collective, pour évaluer ses aptitudes en communication et son comportement (coefficient 5). Ce test est noté de 0 à 20. Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire ;
- Un test oral (coefficient 10). Sont admis à passer le test de l’oral, dans une proportion égale à trois fois au plus le nombre de postes à pourvoir, les premiers candidates et candidats classés par ordre de mérite. Toute note inférieure à 8 sur 20 est éliminatoire.
- Un test psychotechnique/assessment comportant :